央視網消息：據義烏市綜合行政執(zhí)法局，近日，義烏市某餐飲店雇傭未成年人潘某和王某在其后廚內打雜，違反了《禁止使用童工規(guī)定》與《浙江省實施〈禁止使用童工規(guī)定〉辦法》的相關規(guī)定，被義烏市綜合行政執(zhí)法局依法查處。
經調查，15周歲的潘某和13周歲的王某通過招聘網站介紹來到廿三里街道某餐飲店求職，兩位當事人自稱已滿16周歲，該餐飲店招工負責人未仔細核查便安排其于3月6日開始在后廚打雜，主要從事洗碗之類的簡單工作。當月10日，潘某和王某認為無法勝任該工作，與餐飲店老板結清工資后辭職。涉事單位違法使用童工事實清楚、證據確鑿，義烏市綜合行政執(zhí)法局責令該單位限期將童工交由監(jiān)護人帶回，并依據相關規(guī)定做出處罰。
餐飲店、理發(fā)店、蛋糕房等經營性場所以及工廠車間因其工作相對簡單，容易上手，培訓成本較低，成為非法使用童工的易發(fā)地。特別是暑假期間，不少未滿16周歲的年輕人都有外出打零工賺錢的想法，在以往的案件中，經熟人介紹的情況較為常見，若不留神，就可能雇傭了童工。
提醒用人單位，招用員工時要仔細核查被招用人員的身份證，并做好詳細的錄用登記和備案，對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。
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