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新華社北京5月26日電（記者姜琳）人力資源社會保障部等五部門26日發(fā)布關于進一步健全就業(yè)公共服務體系的意見，提出20條服務舉措，進一步健全均等普惠、功能完備、幫扶精準、基礎鞏固、數字賦能的就業(yè)公共服務體系，提高服務可及性和均等化、專業(yè)化水平。
人力資源社會保障部就業(yè)促進司二級巡視員黃俊梅表示，當前，就業(yè)總量壓力依然存在，結構性矛盾不斷凸顯。促進人力資源供需信息匹配，是就業(yè)公共服務的基本功能。精準高效的就業(yè)公共服務，能夠幫助勞動者和用人單位降低求職招聘成本，提高對接匹配效果，緩解結構性矛盾。
黃俊梅介紹，意見重點圍繞“為誰服務、服務什么、怎樣服務、誰來服務、服務提效”五個方面，明確了新時代健全就業(yè)公共服務體系的實施路徑。
聚焦健全均等普惠的就業(yè)公共服務機制，意見提出，明確屬地服務責任，為城鄉(xiāng)勞動者和用人單位就地就近提供就業(yè)公共服務。統(tǒng)一服務事項標準，制定省級統(tǒng)一的服務清單。合理布局國家公共就業(yè)服務區(qū)域中心，深入開展就業(yè)公共服務合作，促進區(qū)域服務協(xié)同。
在完善就業(yè)公共服務內容方面，意見強調，全面發(fā)布就業(yè)信息，精準開展職業(yè)介紹和職業(yè)指導。推行“直補快辦”“政策計算器”等模式，高效落實就業(yè)政策。完善就業(yè)失業(yè)管理，扎實做好就業(yè)援助。意見要求完善發(fā)現識別機制，主動、及時將服務對象納入就業(yè)幫扶范圍。
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