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       ◆評(píng)論員 王豐

　　人才是發(fā)展最寶貴的資源。硬實(shí)力、軟實(shí)力，歸根到底要靠人才實(shí)力。城市吸引人才就要營(yíng)造人口集聚良好環(huán)境，既體現(xiàn)了對(duì)于人力資源的高度重視，也折射出城市經(jīng)濟(jì)面臨的發(fā)展課題。

　　營(yíng)造良好的氛圍和環(huán)境，確保人才“留得住”。

　　近年來(lái)，呼和浩特市深入開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，加大對(duì)惡意欠薪打擊力度，為勞動(dòng)者備上權(quán)益保障“定心丸”;對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)檢查達(dá)到全覆蓋，嚴(yán)厲打擊“黑中介”、虛假招聘等違法違規(guī)行為;全力化解欠薪案件，采取掛牌督辦、專(zhuān)班推進(jìn)、多元化調(diào)處等多種方式，分類(lèi)化解投訴舉報(bào)線索，案件辦結(jié)率達(dá)到98.6%，就業(yè)環(huán)境穩(wěn)中向好。

　　只有栽下梧桐樹(shù)，才能引來(lái)金鳳凰。

　　人才要發(fā)揮作用，需要有適合其工作開(kāi)展的氛圍和環(huán)境。與硬件相比，軟環(huán)境上的欠缺導(dǎo)致人才會(huì)向更優(yōu)越的成長(zhǎng)環(huán)境流動(dòng)，且這種流動(dòng)趨勢(shì)很難逆轉(zhuǎn)。因此，需要堅(jiān)持科研創(chuàng)新與制度創(chuàng)新協(xié)同并舉，探索創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，著力打造有利于人才和團(tuán)隊(duì)發(fā)展的平臺(tái)。

　　同時(shí)，加強(qiáng)優(yōu)化教育、科研創(chuàng)新等資源結(jié)構(gòu)布局，在科研平臺(tái)建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)體系、研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入等方面給予重點(diǎn)扶持，積極營(yíng)造人才脫穎而出的做事環(huán)境。要鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)跨界融合，建立包容失敗的創(chuàng)新文化，提升整體創(chuàng)新氛圍，并確保人才的發(fā)展有與之相匹配的學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境和科研資源，使其能夠在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮作用，體現(xiàn)價(jià)值。

　　環(huán)境就是價(jià)值，留住人才需要?jiǎng)?chuàng)造更多良好的環(huán)境，特別是更有價(jià)值的就業(yè)機(jī)會(huì)，這才是引鳳來(lái)?xiàng)钣驳牡览恚拍茏屓瞬懦砷L(zhǎng)和城市發(fā)展相得益彰。